Pour aller à l’essentiel, les clubs ont souvent des critères comme les postes, les profils, les capacités, et des axes d’amélioration en vue de leurs mercatos. C’est la raison pour laquelle ce type de recrutement est plus restreint pour un joueur dans le cadre d’un recrutement.
Sur ce type d’évènement, le staff SCA est présent ainsi que les clubs, qui ont des attentes spécifiques sur lesquelles nous devons nous adapter. L’autre forme de détection, la détection Cellule, est plus interne à SCA et répond à des besoins différents. En effet, elle s’effectue en préparation des périodes de transferts et nous permet d’augmenter notre capacité à répondre à la centaine de demandes annuelles que nous recevons. L’objectif est d’offrir un autre type d’opportunités aux joueurs avec une sélections plus vaste, bien que pas moins qualitative, dans le but à l’arrivée d’un recrutement en club. Les détections ne s’arrêtent pas à la fin du weekend, car une phase de suivi et d’accompagnement est aussi l’une des clés d’SCA. Chaque sportif participant à un évènement est en mesure de nous contacter post-détection, afin d’obtenir plus de renseignements sur ce qu’il s’est passé lors de cette dernière. Nous réalisons pour les joueurs sélectionnés par la cellule de recrutement SCA pour les détections, des CV Sportifs, que nous transmettons par la suite à notre réseau pour leur trouver des essais et ainsi aboutir à des signatures en club. Dans le cadre de nos détections, nous favorisons le bien-être des joueurs via la qualité des infrastructures, des repas, du staff… et gardons pour leitmotiv l’apprentissage. Nous essayons le plus souvent possible des professionnels du sport lors notamment du temps d’attente, afin que les joueurs en apprennent le plus possible et que l’on minimise les temps morts. Le but est de ne jamais laisser un joueur partir sans avoir appris quelque chose, même si les résultats sportifs ne se sont pas avérés concluants pour lui. Les deux types de détections offrent donc des avantages différents, et répondent à des besoins eux aussi différents, mais le joueur est toujours placé au centre de l’attention avec un staff à l’écoute, et humainement prêt à traiter avec les joueurs durant ces évènements. Ils représentent une énorme opportunité d’optimiser un recrutement et de bénéficier de toute l’expertise et du réseau SCA via la phase de suivi.
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C’est pourquoi un outil est nécessaire pour étaler votre carrière et vos aptitudes sportives. Cet outil, c’est le CV Sportif. Avant toute chose, il est judicieux de savoir de quoi il s’agit. Qu'est ce qu'un cv sportif ?Il représente un outil, un véritable allié dans votre recherche de club de football. Il apparaît sous la forme d’un CV classique ou bien d’un format vidéo, qui doit représenter le sportif que vous êtes ainsi que la personne dans le cadre extra sportif. Il doit être designé suivant le thème correspondant, ici, le football, et doit laisser une image globale de vous en tant que sportif dès le premier coup d’œil. comment realiser un cv sportif ?Il est important de comprendre que ce document reflète votre personnalité et votre professionnalisme auprès des recruteurs. Comme évoqué ci-dessus, de nombreux critères sont importants dans la réalisation d’un bon CV. Vos capacités physiques et vos aptitudes doivent être mises en avant. Il en va de même si vous possédez un plus, quelque chose de rare, que l’on ne retrouve pas forcément chez d’autres sportifs. Ensuite, il faut que votre carrière et vos expériences soient également présentes pour qu’un recruteur puisse tracer efficacement votre parcours sportif. Finalement, une charte graphique est à respecter pour proposer un CV esthétique. Un recruteur ne s’attardera pas sur un document brouillon et peu clair. a quoi sert un cv sportif dans le cadre d'un recrutement au football ?Pour rentrer plus en détail, il faut comprendre une première chose. Hormis les joueurs professionnels possédant une fiche Transfermarkt comme celle-ci, près de 90% des transferts des niveaux Nationaux aux niveaux District se font sur CV Sportif. Par définition, tous les joueurs conscients de cela et souhaitant optimiser leurs chances de recrutement sont censés en être munis. Pour aller plus loin, lorsque cela ne suffirait pas, il existe une alternative plus poussée, et plus efficace. Un CV Vidéo est l’outil ultime pour optimiser un recrutement. En effet, il permet lorsqu’un recruteur l’a sous les yeux, de mettre une image et de visualiser concrètement vos qualités et vos aptitudes sur un terrain en condition de match. Un recruteur aura alors beaucoup plus de facilités à se projeter sur la manière dont il compte vous utiliser et ainsi favoriser sa prise de décision. Cet outil donc, bien réalisé, vous permettra d’avoir une plus-value plus qu’intéressante par rapport au reste des joueurs, qui n’ont pas nécessairement sous la main cet avantage. pourquoi choisir un cv sportif sca ?Lorsque vous confiez la réalisation de vos CV chez SCA, vous obtenez un profil complet et valorisant, en bénéficiant de toute l’expertise de nos équipes.
Notre cellule de recrutement est ensuite en mesure de transmettre et de diffuser votre CV, afin d’optimiser votre recrutement et vous suivre au plus près possible. En tant qu’organisme de recrutement en contact avec de nombreux clubs, et en activité sur presque toutes les divisions et toutes les catégories du football français, notre légitimité est indéniable sur la réalisation des outils utiles au milieu du recrutement.
Ces outils de Scouting 2.0 ont des capacités que n’offraient pas le recrutement classique. L’intelligence artificielle (IA) est en effet capable de calculer sur mesure la jouabilité et les performances d’un joueur, et même d’en anticiper les futures statistiques via des algorithmes.
Mais comment interpréter ces données, et qui en est capable ? Bien que les plateformes de données soient disponibles en ligne via Opta par exemple, il n’est pas donné à tout le monde d’en tirer des conclusions. Même si les DATA disponibles offrent une analyse très pertinente, elles ne sont pas suffisantes pour entamer une démarche de recrutement. C’est pourquoi il est nécessaire de les combiner avec le processus de recrutement traditionnel, pour ainsi mêler ces données et une stratégie en adéquation. Cette combinaison est la clé dans la bonne utilisation de la DATA. Les recruteurs de clubs professionnels ont donc dû adapter quelque peu leurs stratégies, et ont récemment été associés dans certains clubs à des « DATA Analysts », spécialisés dans la recherche et l’interprétation des données, afin d’optimiser le recrutement. Et cela fonctionne. Pour ne pas aller très loin, il suffit de se diriger vers Toulouse, qui utilise maintenant ces données depuis 2 ans pour leurs recrutements. Branco Van Den Boomen, le joueur phare du TFC, s’est révélé être l’élu de l’IA Toulousaine lorsqu’il évoluait en D2 Néerlandaise en 2020. Résultat, 12 buts et 20 passes décisives sur la saison de la montée en Ligue 1, efficacité dans le jeu prévue par la DATA, qui se montre encourageante pour la suite. Le point intéressant, c’est que ces DATA mettent en valeur tous les aspects de la performance d’un joueur sur le terrain. Ainsi, il est d’autant plus nécessaire dans le football moderne de travailler non plus seulement la tactique ou la technique, mais également les aptitudes physiques qui sont perçues à juste titre grâce à l’IA. |
AuteurAntonin GATOUNES Archive
Novembre 2022
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